山東棗莊2014企業退休職員養老金改良最新動靜

山東棗莊2014企業退休職員養老金改良最新動靜

8日,記者從棗莊市社會勞動保險奇跡處獲悉,按照省有關文件精力,棗莊市出臺2014年調解企業退休職員根基養老金方案,對切合前提的企業退休、退職職員根基養老金舉辦調解進步,調解政策自2014年1月1日起執行。

這是棗莊市自2005年持續第十次進步企業退休職員養老金程度,范疇是2013年12月31日前已按劃定治理退休、退職手續并按月領取根基養老金的企業退休、退職職員。對切合前提的退休職員,按以下兩部門計較增進養老金:一是每人每月增進144.5元,二是按2013年12月份本人月根基養老金的4.8%。這二者相加即是新增養老金數額。對切合前提的退職職員,第一部門每人每月增進115.6元。第二部門按與退休職員溝通的步伐增進,即2013年12月份本人根基養老金的4.8%。

在廣泛調解基本上,此次專門對年滿70周歲以上退休職員、根基養老金偏低的企業退休軍轉干部和企業退休的省部級以上勞動楷模擬定了傾斜政策,詳細為:2013年達到70周歲、75周歲、80周歲的退休職員每人每月別離進步250元、180元、330元,2013年處于71至74周歲、76至79周歲、81周歲以上年數的退休職員每人每月別離進步30元、50元、90元,根基養老金偏低的企業退休軍轉干部每人每月進步50元,企業退休的省部級以上勞動楷模,調解根基養老金后,其根基養老金低于全市調解后的企業退休職員根基養老金均勻程度的,補足到均勻程度。

同時,此次還對2013年底前按魯政辦發[2011]64號文件治理一次性補繳參保手續并按月領取養老金職員舉辦調解,據一檔尺度繳費的,每人每月增進88元;據二檔尺度繳費的,每人每月增進72元;據三檔尺度繳費的,每人每月增進56元,按繳費檔次增進養老金后,每人每月再進步50元。另外,對2013年處于70至74周歲、75至79周歲、80周歲以上年數的退休職員每人每月別離進步30元、50元、90元。

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