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職場中與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
要獲得升職，我們除了要自己努力工作，做好自己的工作，提升自己的價值之外，我們還應(yīng)該要懂得一些溝通的技巧。下面是小編收集的職場中與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧，希望大家認真閱讀!
技巧一：新進公司，盡可能少說話。盡管說話才能表現(xiàn)自己，但在不摸情況時急于表現(xiàn)，亂說話對自己是不利的。給上司說話的機會，自己盡量傾聽。
技巧二：如果要贊許上司，一定要出于真心的仰慕，贊許一定要說出理由，并說到點子上，讓上司有“面子”，且你的贊許也不會有諂媚之嫌。如果找不到特別好的理由，用微笑、點頭的方式表達也比亂說好。
技巧三：受到上司指責(zé)時，不要急于為自己辯解，要及時道歉，最好主動負荊請罪。
技巧四：多找機會與上司交流工作。如開會時，坐在上司旁邊，好就開會討論的工作與上司多交流細節(jié)與自己的想法。
技巧五：在工作場所以外偶遇上司時，主動與上司聊聊家常，如天氣、見面場所的裝修、著裝等等，從而在心理上與上司拉近關(guān)系。辦公室以外，大家是平等的人，你用一種放松的態(tài)度對待上司，上司也會感受到與你的親近而不是距離。
有了上面的這五個實用小技巧，你會發(fā)現(xiàn)上司是很好溝通與相處的。
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