試論企業管理與人員素質的關系論文

　　摘 要：隨著全球經濟一體化浪潮的推波助瀾，進一步促進了我國市場經濟體制的不斷健全和完善。越來越激烈，層次越來越高的市場競爭對我國企業競爭能力提出了更高的要求。企業管理水平的高低主要體現在了企業管理人員的素質方面，如何提高企業管理人員的素質，已經成為了提高企業的競爭能力的重要課題，必須加以認真解決。

　　關鍵詞：企業管理；人員素質；關系

　　隨著市場競爭的日益激烈，企業要想在激勵的市場競爭中立于不敗之地，必須不斷地提高企業管理水平，企業管理是提高企業自身的核心競爭力的重要保證【1】。企業管理水平的高低決定著企業發展的方向與持續經營的時間，如何提高企業管理水平，是企業應予以高度重視并亟待解決的問題，提升企業管理水平，涉及的方面比較多，制度、方法手段、人員都是重要因素，企業管理有了制度和方法的保證，還需要人員的管理和執行，企業管理人員素質的高低也決定了企業管理和執行的好壞，如何有效提高企業管理人員素質已經成為這已經成為企業現代管理的重要內容。

　　一、企業管理人員素質的相關內容

　　具體來說，企業管理人員素質主要包括基本素質和專業素質兩個方面。

　　（一）企業管理人員的基本素質

　　基本素質包括道德倫理素質、心理人格素質和基礎知識素質。

　　在道德倫理素質方面，企業管理人員應該具有必須樹立正確的、科學的馬克思主義世界觀和人生價值觀。企業管理人員是企業的關鍵人物，是企業“上行下效”的對象，需要具備高尚的道德情操和修養和良好的職業道德和信譽。

　　在心理人格素質方面，企業管理人員在企業的領袖作用中，必須有寬廣的胸懷。應具有開放的心態，去積極的了解新事物，接納新事物。企業管理人員在經營實踐中必須錘煉出堅忍不拔的精神和意志力，在面對誘惑時一定要正確對待，必須有良好的自制力。

　　在基礎知識素質方面，企業管理人員應該高度重視包括人文社科知識在內的基礎知識。具備完善的知識結構，要求管理人員在知識方面應相對均衡，不能有重大的知識缺陷。除了以上方面外，作為企業管理人員應具有健康的體魄。

　　（二）企業管理人員的專業素質

　　專業素質包括對企業管理的專注和熱情、企業管理知識要求和企業管理技能要求。

　　對企業管理的專注和熱情應該是每一個希望走向成功的管理人員的重要要求。作為一名合格的企業管理人員，必須在企業管理知識方面具有扎實的基礎。企業管理是一門綜合性的學問，是一門實踐性很強的學問，企業管理人員必須不斷鉆研和了解企業管理知識，為實踐打好基礎。包括1）計劃、組織、協調、控制等基礎管理知識；2）市場營銷、采購、研究開發、服務、生產、質量、財務、人力資源、信息化建設等業務管理知識；3）產業、行業知識等【2】。

　　企業管理人員有了管理知識還不夠，企業管理人員必須擁有在企業管理實踐中解決問題的技能，做到知與行的統一，企業管理才能有效，才能達到企業管理的目標。企業管理技能是一種實踐性的能力，需要廣大管理人員在實踐中不斷創新、不斷發展。具體包括1）計劃管理能力；2）溝通協調能力；3）激勵能力；4）企業文化的管理能力；5）團隊組織能力；6）領導能力；7）創新能力；8）危機管理能力。

　　二、企業管理人員素質影響企業的運行和發展

　　1、企業管理人員的素質關系到決策的正確與否和水平高低。決策是企業管理中最重要的活動，決策是企業管理人員最重要的職能，決策的正確與否關系到企業的生死存亡，決策的水平高低關系到企業的發展水平。企業管理人員是企業的決策層組成人員，企業管理人員的素質決定了企業管理人員的思維高度，從而決定了其所做的決策的正確與否和水平高低【3】。

　　2、企業管理人員的素質關系到企業的執行力。企業有了良好的方針政策、方針、計劃、方案后，必須進行有效的落實。企業的執行力的好壞與企業管理人員的高低休戚相關，企業管理不能僅限做計劃、做方案，更重要的是落實到實處，體現出執行力。

　　3、企業管理人員的素質關系到企業的經營成果和經濟效益。企業的經營活動是由人主導的，企業管理人員的能力、素質直接對管理活動產生影響，關系到經營成果的好壞、經營效益的好壞。

　　三、提高企業管理人員素質的途徑

　　企業管理人員素質的提高離不開后天的教育和培養，每個企業都必須高度重視管理人員素質的提高問題，通常有以下幾個途徑來提高他們的素質。

　　1、在企業管理過程中提升。要提高管理人員的素質就要把他們放在企業的實際管理中去，通過具體的管理過程找出自身素質方面存在的不足，有針對性地制定詳細的計劃去提高他們的素質。具體來說，可以通過賦予企業管理人員高職務的代理和安排考驗管理能力的工作去有意識的培養和提升他們的素質。

　　2、對企業管理人員的集中培養。由于一些企業管理人員屬于“半道出家”，比較缺乏企業管理的專業素質，這就需要對他們進行時間較長的集中教育和培養。通過職工學校，工商管理培訓等形式系統的學習企業管理知識包括基礎管理知識、業務管理知識為實踐打好基礎。

　　3、對企業管理人員的短期培訓。由于現代企業管理知識的更新速度很快，一些專業知識和技能都在不斷的更新，這就需要企業組織對企業管理人員短期的專題培訓，解決企業管理中存在的針對性問題，及時對他們進行“充電”來提高素質。

　　4、注重企業管理人員的基本素質。基本素質包括道德倫理素質、心理人格素質和基礎知識素質。這些不是教育培訓可以提高的，需要企業管理人員的自我修養。需要發揮企業管理人員的主管能動性，自我要求去學習和提升自身的素質，樹立“終身學習”的觀念，不斷提高個人素質，滿足企業管理的需求。

　　結論

　　綜上所述，企業管理水平的高低主要體現在了企業管理人員的素質方面，企業管理人員的素質影響著企業的管理。企業的運行和發展都離不開企業管理人員的素質因素，因此，不斷提高企業管理人員的素質是很有必要。

　　參考文獻：

　　1、朱永法.企業經營管理[M].北京：科學出版社，2004，8.

　　2、張黔.新時期工商管理人才應具備的素質[J].科教創新，2010，11.

　　3、史麗燕.淺述企業行政管理的人員素質[J].職業圈，2007，10.

【試論企業管理與人員素質的關系論文】相關文章：

試論現代企業管理下的內部控制制度論文07-04

高校多媒體技術人員素質與能力分析論文07-04

高校教學管理人員素質的要求提升論文07-03

企業管理中的激勵問題論文07-04

現代企業管理論文07-26

試論中職數學教學方法的改革論文07-04

企業管理視角下基于知識共享行為的企業員工滿意度與工作績效關系研究論文07-03

物流與市場營銷的關系探索論文07-04

效能監察中企業管理的作用論文07-17

現代企業管理模式研究論文07-04