「今日頭條」你是不是笨HR？快來測試下

幫你上頭條，普通HR也有春天。【我要上頭條】活動矚目啟動，只要在總結頻道發表文章，就有可能登上頭條。

當HR是一門技術活，重要的是考驗情商，聰明的HR能夠在各方利益博弈中游走，笨HR就在斗爭當了替死鬼。來看看別人的經驗總結，脫離笨HR行列!

今天哪些文章上了頭條。

1、企業文化是一筆“特殊”的資產(五)浮升陽光

頭條推薦：這一筆特殊的資產很容易活動，年會、公開課和氛圍，簡單而有效，看“浮升陽光”是如何做的。

2、工作中的溝通與協調，本質是取得利益的平衡漠上孤人

頭條推薦：作為一個執行者，任務就是把目標落到實處，除了實打實的操作以外，還有各種的溝通、協調。本文肯定能給你一定的啟發。

3、培訓流程安排總結鉑爵小白

頭條推薦：把印象深刻、對自己有用的文字寫出來，以便自己日后的培訓。就是寫總結的意義，她的文章對你也有意義。

4、糊涂的工作小結!～糊涂

頭條推薦：機會只垂青有準備的人，所以要在里加強學習的步伐，加快成長的速度，時刻準備著，這是他總結的意義。

5、快去寫總結飄夢火

頭條推薦：標題寫得像小文子催促總結，可這是一篇自我的工作總結，給學習和生活一次梳理。

6、新員工培訓=傳銷?nancy812

頭條推薦：提出一個非常有意思的話題，你們的新員工培訓像傳銷嗎?

7、今天，我在21天學習小組畢業了!祝福我吧!繼續努力!九月姑娘

頭條推薦：一個新人的歡欣雀躍之事，簡單但很真實。你是否還有這樣簡單的學習快樂感受?

8、七年的培訓經理分享天才熊貓

頭條推薦：被培訓者需要將自己杯子里面的水先倒掉，一方面這樣才能在培訓中盛更多的水，另一方面，更新杯子里面的水，既從水的質，也從水的量上更新。

9、畢業至今的總結yannie王

頭條推薦：普通HR梳理自己的工作經驗，這樣的總結，需要點個贊

10、再續“十一羅漢”之首席員工評選內幕(下)志氣而杰出

頭條推薦：非常有特色的活動，想知道的是評選的都是男的吧?給女生評羅漢不太好吧?

11、考證分享HR林泉

頭條推薦：最切實的考證經驗，不管是考過的、正在考的、還是準備考的，都應該MARK一下

12、莫離心靈驛站：定性之后談婚姻，定性之前談戀愛Vivian莫離

頭條推薦：莫離出品，她的婚戀觀，與專業無關，卻和HR息息相關

13、最近工作之感吧!!!繪風

條推薦：愛自由，卻不知什么是自由，想開心，卻不知怎么開心，對于一切都充滿著防御。你是否同樣有這樣的感受?

14、能力為王晨曦懿

頭條推薦：企業成功=戰略×組織能力，作為HR如何改變員工能力難于得到提升的局面呢?

15、感慨四月無言小霞

頭條推薦：四月的到來，預示著2014年將過去三分之一。是該做一個總結了?

16、如何做好培訓規劃? 我也談中小型生產制造業培訓帶你去海邊

頭條推薦：你是否在中小型企業?你是否也面對著同樣的培訓問題?

17、民營企業培訓之我的一年經歷遇見2014

頭條推薦：在民企中如何推動培訓，他的經驗是否可以給我們借鑒?

18、2014，培訓之馬上起航小焱焱

頭條推薦：學習的最大動力就是，馬上行動!

19、領導，我職業生涯中的最大財富!蝸牛也牛

頭條推薦：誰都會有自己的領導，誰都會遇到不同的領導，現在不是領導的人將來也會成長為領導或者正在成為了領導的路上。你會感謝你的領導嗎?

20、像迎娶戀人一樣來培訓新員工十萬蟬聲

頭條推薦：你是如何迎娶戀人的?你是如何培訓新員工的?

【上頭條】參與方式：

明天想上頭條的，請在本文章評論中寫出你的文章標題、上頭條理由、文章鏈接，就有機會得到上頭條的機會，我會通過各種方式幫助大家，提升人氣!

【「今日頭條」你是不是笨HR？快來測試下】相關文章：

HR精英們，測試一下你的水平如何？07-13

測試:計算一下你的職場身價07-04

你是HR幾段？07-13

新電腦你快來周記300字07-02

HR這樣跟我說，是不是默拒了07-13

身為HR，你是幾段？07-13

HR，你稱職了嗎？07-13

求HR們解答，企業是不是這樣招人的？07-13

請HR回答這個問題，是不是有點缺德？07-13

HR：我想對你說07-13