公司行政人事的職責20篇[集合]
公司行政人事的職責1
1、協助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯系。
2、協助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。
3、負責公司日常后勤服務工作的計劃、安排、協調、落實。
4、負責公司辦公用品的采購和管理。
5、完成領導交辦的其它工作。
公司行政人事的職責2
1、負責制訂公司人力資源發展規劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續。
2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的.管理,收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關意見并做出處理建議。
3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,并協助各部門組織安排培訓。
4、負責公司員工日常考核管理工作,收集員工獎罰情況,提出處理建議。
5、負責組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。
6、負責與社保管理部門的工作聯系,辦理公司員工社會保險統籌。
7、負責編制月工資表。
8、完成領導交辦的其它工作。
公司行政人事的職責3
1、協助行政經理對公司人員的招聘(按招聘流程);
2、新進人員的入職和離職人員的離職手續的辦理;
3、協助行政經理對新進人員的教育訓練工作的`準備與后序工作的進行;
4、公司人員檔案的建立與管制(電腦化);
5、對試用人員的試用考核調查(找相關部門負責人提取);
6、負責公司人事異動工作(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理);
7、公司獎懲手續之辦理;
8、對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔(公司程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理);
9、每日/月對公司員工的考勤工作(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等);
10、月底對相關報表的整理并交于財務部;
11、月底新考勤卡的發放,月初(每月1號)對公司員工上月的考勤卡查核并及時交于財務部;
12、對公司鑰匙的管理(負責每天早上開門);
13、員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理;
14、完成主管臨時交付的任務。
公司行政人事的職責4
1、公司日常辦公管理工作,負責各類來往文件的影印、收發、處理和歸檔,以及人員考勤和辦公后勤工作;
2、接待公司日常到訪客人,協助公司高層管理做好公關工作;
3、協助和指導行政人員的行政、人事和后勤等管理工作;
4、負責公司各項制度的建立、調整和實施監督工作;
5、負責組織公司的招聘工作、崗位調動和錄用、解聘、離職等職位管理工作;
6、組織對公司各級員工的績效考評工作,依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評,力求公平合理;
7、根據考核結果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵;
8、管理公司員工的'人事檔案,負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作;
9、負責規劃公司的各種系統培訓工作,并具體安排、組織實施各類員工培訓;
10、做好所屬員工的工作管理,提高士氣及工作效率,并協助其他部門做好員工工作;
11、副總經理交辦的其他工作事宜。
公司行政人事的職責5
1、協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關整改意見和建議,督促有關規章、制度的貫徹落實。
2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態信息材料。
3、負責公司總裁辦公會議的組織。
4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。
5、負責公司與上級主管部門的工作聯系。
6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續提出處理意見。
7、負責組織項目立項申請的`商務可行性分析和采購合同的審批。
9、整體負責公司設備物資、環境衛生、安全保衛等后勤管理工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
公司行政人事的職責6
1、制定和完善人事和行政相關的規章制度以及工作流程并主導落實;
2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、、調崗、轉正、薪酬、社保、培訓、協調員工關系);
3、行政后勤工作的統籌(固定資產盤點、資產采購、食堂宿舍的管理、企業文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環境等日常行政事務的管理、運營與優化);
4、負責各項目組的`現場巡查、監督以及各項行政方針制度執行情況的落實;
5、做好公司公文管理,包含公文制度修改、公文審批、公文發布、公文歸檔等工作;
6、落實集團/公司內外宣傳管理,負責公司層面外聯、接待、會務組織;
公司行政人事的職責7
1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃,以及各階段的`業務目標分解工作實施與推進;
2、跟蹤公司各經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作;
4、負責生產、運營、銷售的整體計劃,根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;
5、執行生產計劃,監控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保訂單按時按質按量完成;負責訂單工價、工期的確認,根據訂單下發生產通知單;
6、管控各環節的費用,降低生產消耗、避免浪費;
7、貫徹落實方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故;
8、做好公司組織架構搭建及優化,對組織的內部的人力資源進行合理規劃與調整,控制人力資源總量,優化人員結構,提高人均效能,降低人力資源成本,提高人員整體素質;
9、完成總經理交辦的其他事。
公司行政人事的職責8
1、考勤管理及補貼管理:負責員工考勤統計和核查工作、每月前臺值班人員匯總及轉正人員補貼核查;
2、前臺接待及信件管理:負責前臺接待(如外聯客戶及總部到訪人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、用車安排);快遞、信件收發及文件掃描工作;
3、辦公用品管理及福利管理:負責日常辦公用品、節假日和活動禮品采購、發放、登記管理,固定資產管理;
4、外部供應商管理:全省會議協議酒店、辦公用品采購點、名片印制點等第三方合作供應商簽約,保持良好的合作關系;物業供應商及房東關系維護,物業及時響應我們服務需求,日常物業費、水電費、維修服務費及房東租金及時結清。
5、名片管理:負責公司員工名片管理,根據各部門名片印制申請,整理員工名片印制清單提交各部門經理人審核;
6、公司辦公環境管理:如公司會議室、接待區、茶水區、前臺的清潔整理,物品及時更換;對公司公共及辦公區環境進行監督檢查,檢查結果及時通報;
7、會議協助及企業文化:協助部門經理人完成會議方案的編制(包括會議議程、場地協調、會議物料的準備等);協助部門經理人推進公司企業文化建設,完成公司活動的組織。
8、培訓:組織實施公司培訓計劃,監督指導各部門培訓工作的'開展,并進行培訓評估工作;
9、績效:負責員工績效考評的統計、核查及溝通;
10、完成領導交代的其他行政人事工作。
公司行政人事的職責9
1、向部門經理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。
2、負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時發現問題,提出整改意見,落實獎懲制度。
2、加強與各部門的聯系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權協調各部門工作運作和人際關系。
4、加強業務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化,有權向公司領導提出創新改革的`意見和建議。
5、恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無權傳播。
6、從節約出發,審批各部門辦公用品的購置。
[上崗條件]
中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關人事行政管理經驗;
較好的文字處理能力、組織協調和獨立工作能力;
能應用計算機辦公軟件;
工作細心、認真負責
公司行政人事的職責10
1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;
2、根據公司人力資源發展規劃,制定人力資源工作計劃;
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;
4、運用公司先進的.崗位績效考核基本理論、和工具,建立卓越的崗位全員績效考核體系,提升公司的組織績效;
5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;
公司行政人事的職責11
1、協助餐飲公司總經理,全面負責餐飲公司的人力資源與行政管理工作;
2、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱等級評定;
3、負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;
4、制定職員薪酬與福利計劃,業務部門的`獎金及提成分配方案,建立合理完善的薪酬體系;
5、與員工進行有效的溝通,組織公司團隊活動,增強企業職員凝聚力。
公司行政人事的職責12
1、負責員工入職離職手續辦理,勞動合同簽訂、及員工檔案管理;
2、負責每月考勤核算,及門店的'考勤監督;
3、負責固定資產管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;
4、負責員工工作服管理,包括定制、發放,庫存管理;
5、負責公司車輛年審及商標年審安排;
6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;
7、協助部門經理其它工作。
公司行政人事的職責13
1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理;
2、負責公司行政辦公用品的.采購、盤點、保管及發放管理工作;
3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等;
4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善;
5、根據公司的要求,積極配合其他部門的工作;
6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議;
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
公司行政人事的職責14
1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的`綜合;
2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;
3、負責員工考勤、獎懲管理,核實各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、嚴格執行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果;
5、行政內務、水電節能,防火安全管理等工廠事務性工作。
6、管理維護公司固定資產,辦公設備、車輛管理,客戶接待,會務安排;
7、上級交辦的其他工作。
公司行政人事的職責15
1.負責招聘、培訓、薪酬、考勤、員工關系等人力資源日常事宜;
3.負責員工錄用、退工、辦理等工作;
4.人員入職、離職、調職和薪資調整手續的辦理;
5.人力資源管理檔案和員工檔案的建立和管理;
6.根據公司的戰略思路制定年度人員計劃,并做好崗位編制和崗位職責描述。制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選。
7.做好各部門間的協調工作等。
8.員工考勤統計及外出人員管理;
9.負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
10.完成公司交派的.其它工作。
公司行政人事的職責16
1.負責接聽、轉接電話;接待來訪、來客人員,并做好記錄;
2.負責辦公室的文案起草、信息匯總、機要文件,做好辦公室檔案建立、收集、整理工作,做好會議、文書、復印、傳真、接待、文件收發等工作;
3.負責管理辦公用品、物料、設備采購申請,做好物品出入庫的發放與登記;
4.協助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;
5.負責統計每月項目人員考勤匯總、人員入離職辦理;
6. 接受并完成領導交給的.其他臨時工作。
公司行政人事的職責17
1、協助副總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3、各項規章制度監督與執行;
4、參與公司績效管理、考勤等工作;
5、獎懲制度的執行;
6、協助副總經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的'行政服務;
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;
9、參與公司行政事務管理;
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;
12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等;
14、協助副總經理做好公司各部門之間的協調工作。
公司行政人事的職責18
1、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2、負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作,并做好印鑒的管理工作。
3 、協助總經理決定公司勞動人事政策。
4、就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構設置或重組方案的.上報。
5、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
6、負責與各相關政府部門的外聯工作。
7、負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。
8、負責本部門費用的審批和控制。
9、負責公司車輛的管理和調度,及車輛的維修和保養。
10、完成總經理交辦的其它工作事宜。
公司行政人事的職責19
1、負責公司人員招聘、錄用,勞動合同簽訂變更等方面工作;
2、負責員工日常考勤和各項紀律制度監督落實;
3、負責薪酬、社保核算工作;
4、負責日常辦公物資采購、保管等工作;
5、配合領導完成其他相關人事行政事務。
公司行政人事的職責20
1、公司人員招聘、入職、勞動合同簽訂、異動、離職等人事流程;
2、根據規章制度,對員工績效考核的`執行;
3、負責對公司人事管理體系質量等文件適時實施和監督;
4、公司員工社保、公積金等社會福利的辦理;
5、上級交代的其他事宜。
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